Promovemos el bienestar primero para obtener un trabajo de calidad

Damos sentido al trabajo

OUEST ALU organiza regularmente visitas a las obras para sus equipos. Se trata de una oportunidad ideal para entender in situ del impacto del trabajo de cada uno y proyectarse con mayor facilidad. Estas visitas se integran en el calendario de eventos internos, que incluye todas las acciones bimensuales (Día de la seguridad, Desafío de movilidad, etc.) y permite involucrar plenamente a los equipos en la vida de la empresa.

Acompañamos a los empleados en momentos difíciles

Mi trabajo como asistente social laboral en WIBAIE es escuchar, informar y asesorar en los ámbitos de la salud, la vida profesional, las finanzas, la vivienda y la familia. Durante los períodos de cambios o dificultades de la vida, apoyo a la empresa y a sus empleados en la prevención de problemas y en la búsqueda de soluciones concretas y sostenibles. Mi objetivo es promover la autonomía, el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y la profesional. Este apoyo personalizado y confidencial respeta las decisiones y el ritmo de cada persona y puede llevarse a cabo en reuniones en el lugar de trabajo, en el domicilio o de manera remota.

Pauline Lasserre, asistente social externa en Wibaie.

Ofrecemos un entorno de trabajo agradable

El Grupo LIEBOT moderniza y mejora regularmente todas sus fábricas y garantiza los siguientes aspectos y elementos: luz natural, limpieza, organización, plan de seguridad, escritorios ajustables en altura, renovación de las instalaciones sociales, plan de lucha contra el calor estival y espacios de convivencia, entre otros. La nueva sede de K•LINE incluye un restaurante corporativo (basado en una cocina local y muy accesible), un gimnasio, espacios de coworking y descanso y un anfiteatro. Las salas de descanso en las fábricas (nuevas o renovadas) también reciben especial atención en términos de confort y diseño.

88 %

de los empleados afirman disfrutar trabajando en WIBAIE

Promovemos el equilibrio entre la vida profesional y la personal

En 2016 se firmó en WIBAE un acuerdo sobre la calidad de vida en el trabajo y la igualdad profesional. Este acuerdo concreta la iniciativa al respecto que ha estado en marcha durante varios años y formaliza el compromiso de tratar el bienestar en el trabajo y la igualdad profesional como una prioridad. Con el fin de recoger la percepción, las necesidades y las expectativas de los empleados respecto a su vida profesional, la empresa organiza, cada 3 años, una gran encuesta de satisfacción entre sus colaboradores. Este último «Barómetro social» muestra un notable aumento en el índice de satisfacción general de los empleados, con un 88 % de los encuestados que afirma disfrutar trabajando en WIBAIE.