Integramos un enfoque proactivo de igualdad de oportunidades
«Desde hace varios años, el Grupo LIEBOT desarrolla métodos de contratación mediante simulación. De este modo, contratamos a candidatos de "France Travail" (el servicio público estatal de empleo en Francia) y de empresas de trabajo temporal basándonos en situaciones prácticas, para que demuestren en directo sus habilidades para desempeñar un puesto o aprender un oficio. Así, damos una oportunidad a personas que podrían haber sido descartadas por poseer un currículum poco sólido o inexistente».
Pierric Postic, director de Relaciones Humanas del Grupo LIEBOT
