Proaktywne podejście do zapewnienia równości szans
„Od kilku lat Grupa LIEBOT rozwija metody rekrutacji oparte na symulacjach. Rekrutujemy kandydatów z France Travail oraz agencji pracy tymczasowej na podstawie symulacji, aby mogli na żywo wykazać swoje zdolności do pełnienia stanowiska lub nauki zawodu. To okazja, by dać szansę osobom, które mogłyby zostać odrzucone ze względu na niekompletny lub niewłaściwy życiorys”.
Pierric Postic, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Grupie LIEBOT
