2h30
Jeden Monat können ältere Beschäftigte 2,5 Stunden auf einem Zeitsparkonto ansammeln.
Arbeitsanpassungen am Ende der Karriere vorschlagen
Die regelmäßig neu definierten Seniorenvereinbarungen zwischen der LIEBOT-Gruppe und ihren Mitarbeitern ermöglichen es, erfahrene Mitarbeiter dauerhaft in Beschäftigung und bei guter Gesundheit zu halten, und das in Unternehmen mit manchmal anstrengenden Arbeitszeiten und -arten. Wir schlagen ihnen daher vor, dass sie z. B. 35 Stunden auf ihre tatsächlichen 37,5 Stunden bezahlt werden und die fehlenden 2,5 Stunden in ein kumulatives Zeitsparkonto eingezahlt werden. In Absprache mit den Managern können sie so regelmäßig zusätzliche Ruhetage einlegen. Ebenso ermöglichen wir es ihnen, ihre Pausenzeiten von 5 auf 30 Minuten zu verlängern oder leichter in den schrittweisen Vorruhestand zu gehen.
Sicherstellung der Weitergabe von Fachwissen
WIBAIE, OUEST ALU, MéO und K•LINE üerblegen sich, ein „Tagesatelier“ einzurichten: Dieser neue Ort soll punktuell ältere Arbeitnehmer aufnehmen, die noch in der Produktion tätig sind, aber am Ende ihrer Karriere stehen, damit sie ihre Erfahrungen mit jüngeren Arbeitnehmern teilen können, die gerade in die Unternehmen integriert werden. Neben der Möglichkeit für ältere Menschen, bis zu ihrer Pensionierung unter besser an ihr Alter angepassten Arbeitszeiten zu arbeiten, wird dieses Mitmach-Labor auch das spezifische Know-how unserer Berufe vermitteln.