Handeln für unsere Beschäftigten und unsere Gebiete
Die Einführung einer neuen Unternehmensführung, der Wille, die Familienwerte besser zu vereinen, die Erwartung der Mitarbeiter und Bewerber, gemeinsame Werte zu teilen, sowie der Wunsch, denen zu helfen, die es am nötigsten haben, haben uns zur Gründung einer Stiftung veranlasst, die sich voll und ganz in die von der LIEBOT-Gruppe getragenen Werte einfügt.
Es wurden zwei verschiedene, sich ergänzende Rechtsstrukturen geschaffen: ein Aktionsfonds (Stiftungsfonds) für alle gemeinnützigen Sponsoringmaßnahmen für lokale Vereine und ein Studienfonds (eine Vereinigung nach dem Gesetz von 1901), der sich an der Finanzierung des Hochschulstudiums für Kinder unserer Mitarbeiter, die dafür in Frage kommen, beteiligen wird, um eine bessere Chancengleichheit zu erreichen. Diese beiden Strukturen werden direkt von der LIEBOT-Gruppe und der LIEBOT-Familienholding finanziert.
DER LIEBOT-AKTIENFONDS WIRD
UM 4 AUFGABEN ORGANISIERT
GESELLSCHAFTLICH
Den Schwächsten helfen und insbesondere Maßnahmen zur Unterstützung des Wohnungsbaus zu fördern, um mit unseren Berufen und unserer Berufswelt im Einklang zu stehen.
UMWELTBEZOGEN
Unterstützen Sie lokale Umweltschutzorganisationen dabei, ihre Wirkung vor Ort zu verbessern.
KULTURELL
Hilfe und Unterstützung für lokale Kulturvereine (in der Umgebung unserer Unternehmen), die das Zusammenleben fördern, in Ergänzung zu den lokalen Mäzenatentätigkeiten, die von jedem Unternehmen der LIEBOT-Gruppe durchgeführt werden.
BILDUNG
Schüler*innen informieren/beraten/begleiten, um ihre Leistungen zu verbessern.
Die Aufgabe der Stiftung ist es, Kinder von Mitarbeitern der LIEBOT-Gruppe finanziell zu unterstützen, damit sie ein Studium beginnen können, was sonst aufgrund von mangelnder Finanzierung nicht möglich wäre. Vier Faktoren werden für den Erfolg ausschlaggebend sein: die Qualität der Auswahl der Bewerber, die Art der Unterstützung, die Betreuung der begleiteten Schüler und die Sicherstellung einer stabilen und regelmäßigen Finanzierung, die eine langfristige Planung ermöglicht.
Der Generationswechsel in der Unternehmensführung unseres Konzerns bietet die Gelegenheit, eine Stiftung zu gründen, um den geschaffenen Wert mit den Gebieten, in denen wir tätig sind, zu teilen. Ziel ist es auch, unsere Mitarbeiter an der Entstehung dieser Stiftung zu beteiligen, damit sie sich als Teil davon fühlen und stolz sind.“
Jean-Pierre LIÉBOT,
Vorsitzender des Fond'Actions LIEBOT
Marie LIÉBOT,
Generaldelegierte des Fond'Actions LIEBOT
Mehr dazu
Jedes Projekt, jede Innovation und jeder Erfolg ist das Ergebnis einer gemeinsamen Anstrengung, die von einer langfristigen Vision geleitet wird und es versteht, ausgetretene Pfade zu verlassen.
